Ältere Arbeitnehmer sind teuer, unflexibel und haben weniger Respekt vor ihren Chefs. Viele Unternehmen bemühen sich, diese Mitarbeiter auf mehr oder weniger elegante Weise los zu werden.

Dabei wird gerne übersehen, dass langjährige Mitarbeiter eine viel höhere Identifikation mit ihrem Unternehmen haben, was sich oft positiv in der Leistung auswirkt, und dass mit sogenannten "Golden Handshakes" auch ein großes Potential an Wissen verloren geht.